6 Липня 2020, Понеділок


Погода
Погода в Тернополі 7 липня

Коледжі назвали по-іншому і наказали дати гроші аеропорту «Тернопіль» (фото)

Фотофакт
На Тернопільщині рятувальники продовжують ліквідовувати наслідки підтоплень (фотофакт)

Впродовж вихідних поліцейські виявили заборонені предмети у кількох жителів Тернополя (фото)

Тернопільщина: від уроків християнської етики до територіальної оборони (фото)

Через власну необачність пенсіонерка втратила кілька тисяч гривень

Анонс
Попри карантинні обмеження Теребовля відзначатиме День міста: як це відбуватиметься

Фотофакт
Тернопільська «Красуня дня»

Карантин не порушить плани кременецьких митців (фото)

На Тернопільщині помер колишній головний санітарний лікар Лановецького району

В Україні ягідний сезон під загрозою: названо причини (Агроновини)

На Збаражчині поліцейські затримали злочинний дует

«Думаєте, тут ніхто нічого не робить?» – відомий лікар про реалії районної медицини (фото)

За посягання на чуже майно тернополянин може потрапити до в’язниці

Як із двох англійських букв тернополянам прочитати один звук

Понад місяць Тернопільський м’ясокомбінат не може знайти технолога на 40000 зарплати

Фоторепортаж
Мандрівки Тернопільщиною. Що робить жіноча голова під балконом (фоторепортаж)

У Чорткові зробили черговий крок на зустріч будівництву індустріального парку (фото)

Відео
Віктор Павлік продемонстрував, як організував концерти на карантині (відео)

Фоторепортаж
Мандрівки Тернопільщиною. Деталі дверей минулого століття, що вражають (фоторепортаж)

Майже 2 тис. кубів води відкачали тернопільські рятувальники з підтоплених господарств за добу

Тернопільські футболісти можуть одночасно грати за три клуби

На Тернопільщині затримали чергового злодія

Відео
У Тернополі пішоходи наражають себе на небезпеку (відео)

Жительку Тернопільщини відібрали на навчання у Мілан

Тиждень тернополян та туристів безперервно тішитиме найдовший фонтан України

Ураження струмом та нещастя на воді – на Тернопільщині загинуло двоє осіб

Об’єднатися заради майбутнього Тернопільщини закликали усіх людей справи, медиків та освітян (фото)

Спортивний огляд тижня: підготовка до олімпійських ігор та Тернопіль прийме Прем’єр-Лігу

За вихідні на Тернопільщині сталося кілька аварій

На Тернопільщині обікрали два автомобілі

Тернопільські водії не нестимуть кримінальної відповідальності за керування автомобілем у нетверезому стані

У Тернополі горіло біля кладовища

Фоторепортаж
Мандрівки Тернопільщиною. Підібрати ключ до минулого (фоторепортаж)

Відео Фотофакт
У Тернополі ще один водій вирішив стати «відомим» (фотофакт, відео)

У Тернополі померла лікар-епідеміолог

Тернополянам на замітку: за вихідні валюта дещо впала в ціні

На Тернопільщині – ще 32 хворих на COVID-19

У Заліщиках провели толоку (фото)

Тернополянин збив на Івано-Франківщині місцеву мешканку

Ремонтні роботи на вулиці Руській завершуються

Щоб захистити медиків, на Тернопільщині підготували звернення до Зеленського, Разумкова і Шмигаля

Це цікаво
6 липня в історії Тернопільщини

5 Липня 2020, Неділя


Погода
Погода в Тернополі 6 липня

Один із зразків виборчого бюлетеня матиме 2 колонки (фото)

У Чорткові триває будівництво багатофункціонального спортивного майданчика (фото)

Діти із Підгороднього отримають нову початкову школу

Тернопільщина тримається на дрібних підприємцях та їхніх податках

Тернополяни платитимуть менше за гаряче водопостачання

У Бережанах в понеділок кілька годин не буде води

У Тернополі запрацювала єдина інформаційно-довідкова служба

В Україні створять м’ясо-ковбасний кластер (Агроновини)

Кожен з керівників мав можливість проаналізувати «колір» своєї фірми

У Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості відбулось чергове засідання “Клубу бізнесподій”. Тема зустрічі: «Практичний менеджмент для керівників» зацікавила 17 роботодавців Тернополя. Захід відвідав й директор обласного центру зайнятості Василь Олещук.

Під час засідання мова йшла про принципи «спіральної динаміки», яка пояснює, як еволюціонує та розвивається структура організації, особистість від одного рівня до іншого.

«Умовно кожен рівень має своє забарвлення: фіолетовий, червоний, синій, помаранчевий, зелений, жовтий, бірюзовий; має свої ідеї, джерело енергії, процес, структуру, стиль лідерства і є якіснішим за попередній. Проте кожен рівень тієї чи іншої бізнес-структури має право на існування і свою нішу, – звернулась до присутніх фахівець МРЦЗ Аліна Грицаєнко. – До прикладу: найнижчий фіолетовий рівень характеризується такими якостями: дія – результат; наші – проти чужинців; атрибути та ритуали; старійшина – це головна постать, що відноситься до всіх однаково; один за всіх і всі за одного; відмова від свого «Я» заради іншої цілі; належність до спільноти.

Червоний рівень (світ «его») це: сильний лідер, який завжди правий, негайне виконання завдань, є тільки зараз, тут помиляються один раз, відсутність співпереживання.

Синій рівень (стабільність та порядок) характеризують культура правил та жорсткої дисципліни, без конфліктів, структурування кожного етапу життя, чітка ієрархія, відданість справі.

Більш демократичний помаранчевий рівень (світ результату) передбачає: самостійність, позитивність, цінність професійного рівня людини, використання технологічних інновацій, потреба найкращого у всьому, розвиток персоналу.

Зелений рівень (кар’єрний штиль): згуртування однодумців, кожен має право висловити свою думку, жодного формального завдання, жодного контролю, на заміну відповідальності приходить турбота, взаємні поступки заради гармонії, рішення приймаються колегіально на підставі консенсусу.

Жовтий рівень (особистісний розвиток): самоосвіта, самоорганізація, самопошук, самопізнання, конгломерація однодумців в межах однієї структури, вміння отримувати задоволення від життя.

Якщо організація на порозі змін, виникли певні кризові явища в колективі чи бізнесі, – варто використовувати ці знання «спіральної динаміки» на практиці. Залишаючи найкраще, поступово запроваджувати принципи вищого рівня».

На засіданні клубу кожен з керівників мав можливість проаналізувати «колір» своєї фірми як на сьогоднішній день, так і в процесі діяльності.

Присутні отримали поради щодо полегшення переходу з одного рівня на інший для збереження цілісності та якості роботи бізнес-структури.

49

mm
teren.in.ua

Передрук та інше використання матеріалів, що розміщені на сайті, дозволяється за умови посилання на teren.in.ua.

Залишити коментар

прайс-на-рекламу
Схожі матеріали

Інші публікації автора