Кадрові проблеми незабаром можуть виникнути в Управлінні Пенсійного фонду на Тернопільщині.

Лише за минулий тиждень написано шість заяв на звільнення працівниками фонду. Головний критерій залишається типовим для Тернопільщини — низька заробітна плата.

До слова, ставки окладів держслужбовців, затверджені на цей рік Кабінетом Міністрів, теж не сприяють пошуку ефективних менеджерів державного управління та відлякують молодь від роботи своїми низькими неконкурентними зарплатами.

Фото з відкритих джерел