На Тернопільщині все більше роботодавців наймають працівників віком 60+: які є для них можливості

На Тернопільщині дедалі більше людей віком 60+ знаходять роботу через центр зайнятості. В області відкрито понад 1500 вакансій, і роботодавці охочіше беруть на роботу працівників передпенсійного віку. Про це під чай брифігну повідомили заступниця директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська та заступниця начальника управління організації надання послуг - начальник відділу працевлаштування ОЦЗ Валентина Нікуліна.

З початку року через службу зайнятості працевлаштували понад 50 осіб віком 60+. Вони працюють водіями, операторами котелень, бухгалтерами, кухарями та на інших посадах. Серед найстарших працевлаштованих – 73-річний водій, 70-річний зварник та 69-річний оператор котельні.

Можливості для людей віком 60+:

• Працевлаштування з можливістю професійного навчання, підвищення кваліфікації або стажування.
• Отримання сертифіката на навчання до 30 280 грн для безробітних або ваучера на освіту такої ж суми для працюючих.
• Гранти на розвиток підприємництва:
  • До 75 000 грн на відкриття ФОПа.
  • До 250 000 грн для створення двох робочих місць.
  • До 1 млн грн для ветеранів-підприємців із досвідом (за умови створення чотирьох робочих місць).

Переваги для роботодавців:

• Компенсація 50% заробітної плати або 100% ЄСВ за працевлаштування людей передпенсійного віку.
• Відшкодування до 120 000 грн за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю.

Фахівці закликають людей 60+ звертатися до центрів зайнятості Тернопільщини, щоб отримати роботу, пройти навчання або скористатися грантовими можливостями.

Читайте також: Із березня на Тернопільщині підвищать пенсії: кого це торкнеться.

Фото з відкритих джерел