Роботодавці, які працевлаштували людей з інвалідністю, можуть отримати компенсацію
Заяву необхідно подати впродовж 90 календарних днів з дня працевлаштування
За облаштування робочих місць працевлаштованих людей з інвалідністю I та II групи роботодавці можуть отримати компенсацію від Державної служби зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Про це повідомили у пресслужбі відомства.
Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю I та II групи надається за придбані роботодавцем допоміжні засоби для облаштування робочого місця.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати:
- 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, якщо працевлаштована людина з інвалідністю І групи (не більше 100,5 тис. грн),
- 10 розмірів мінімальної зарплати — за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю ІІ групи (не більше 67 тис. грн).
Для отримання компенсації роботодавець упродовж 90 календарних днів з дня працевлаштування подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву про надання компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю.
Заяву можна подати:
- у паперовій формі ― особисто до центру зайнятості,
- в електронній формі:
- через сайт Державного центру зайнятості;
- надіслати на електронну пошту місцевого підрозділу служби зайнятості.
Детальніше на сайті ДЦЗ у розділі «Роботодавцям» - https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-za-oblashtuvannya-robochyh-...
За довідками зверніться у місцевий підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, в телеграм чи на «гарячу» лінію за телефоном: 0635765756.
Фото з відкритих джерел