Тернопільські педагоги за дистанційне навчання можуть отримати додаткові кошти

Дистанційне навчання можуть визначити таким, що потребує додаткової оплати. Тож тернопільські педагоги мають шанси отримувати надбавки за цю форму проведення занять, як за складність і напруженість у роботі. Сума – 50 % від посадового окладу.

Про це йдеться у листі-відповіді Профспілці працівників освіти і науки від МОН України, пише vseosvita.ua.

Зокрема, у листі йдеться про таке:

«Вчителям, викладачам закладів освіти, які на період карантину були переведені на роботу у гнучкому та/або дистанційному режимі, виплачувалась заробітна плата на загальних підставах з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації. Наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», який розроблений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» керівникам закладів надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати працівникам цих закладів конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них. Зокрема, працівникам закладів освіти, які проводять заняття в умовах дистанційного навчання, керівником закладу може бути встановлена надбавка за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)».

З текстом листа-відповіді можна ознайомитися ТУТ.

Фото з відкритих джерел