15 Травня 2021, Субота


Відомий гурт з Тернопільщини готується до зйомки (фото)

В одній із шкіл Великоберезовицької громади з’явилась унікальна кімната (фото)

Фоторепортаж
«Вовки» перемогли «левів» у лісах на межі Тернопільщини та Рівненщини (фоторепортаж)

На Тернопільщині найближчого понеділка зможуть побачити нову золоту пам’ятну монету

На Тернопільщині з’явилося місце, де можуть допомогти у 172-х випадках

На Тернопільщині помер 58-річний депутат міської ради

Це цікаво
Тернопільську вишивальницю надихають навіть вірші (фото)

За добу від коронавірусу померло п‘ятеро людей з Тернопільщини

Фотофакт
Схили природного заповідника Тернопільщини вкрила рідкісна рослина (фотофакт)

Головного податківця Тернопільщини вразили підсумки 4-х місяців

Це цікаво
15 травня в історії Тернопільщини

14 Травня 2021, П’ятниця


Погода
Весь день у Тернополі дощитиме

Фоторепортаж
Прогулянки Тернополем. Гра із тінями (фото)

Відразу 14 священників отримали капеланські посвідчення на Тернопільщині (фоторепортаж)

У Тернопільському театрі актора і ляльки зізналися, що дуже скучили за глядачами (фоторепортаж)

На Тернопільщині відбудеться Чемпіонат України з регбі

Тернопільські водії зможуть відчути переваги закону про доступне розмитнення

Анонс
Що чекає тернополян на вихідних

Фотофакт
Тернопільська «Красуня дня»

Фоторепортаж
На щоках у тернопільських студентів зацвіли прапори України та країн Євросоюзу (фото)

Тернополянам на замітку: тренування в стилі НІІТ – це весело і ефективно

Житель Хмельниччини обібрав будинок на Тернопільщині

Анонс
Журналісти Тернопільщини мають шанс отримати від 10 до 20 тис. грн

Вирощування їстівних квітів виходить на новий рівень (Агроновини)

Анонс
У Тернополі звучатимуть «Весняні мелодії»

10-річний чортків’янин Максим Сенишин потребує термінової допомоги

Фоторепортаж
Прогулянки Тернополем. Сторічні зображення квітів на дверях (фото)

На Тернопільщині під дорогою міжнародного значення виявлено руйнівний струмок

Медиків дуже втішили показники 428-го дня карантину на Тернопільщині (фото)

Відео
Політик з Тернопільщини, якого вже давно забули, знову нагадав про себе скандалом (відео бійки)

Чортківські поліцейські розшукали викрадача мотоцикла

Фотофакт
В одному з міст Тернопільщини з’явилася  клумба-вишиванка (фотофакт)

Оперативники розшукали зловмисника, який скоїв розбійний напад на тернополянина та  відібрав у нього понад 100 тисяч гривень

Фоторепортаж
Прогулянки Тернополем. Кілька привабливих будинків (фото)

У автопригодах на Тернопільщині 13 травня травмувалося троє людей

Ще троє жителів Тернопільщини стали жертвами аферистів

У двох навчальних закладах Тернопільщини маніпулювали цінами

Обмеження у часі для проїзду пенсіонерів у громадському транспорті у Тернополі скасували з 15 травня (фото)

На Чортківщині пожежники знову рятували людське майно

Тернопільські заклади освіти отримали нові протиепідемічні вимоги

Відео
Велосипедиста із Чорткова шокувала поведінка водіїв на дорозі (відео)

Майстриня з Тернопільщини створює мереживні та практичні речі

На Тернопільщині не вщухають пожежі на сміттєзвалищах та в екосистемах

У Тернополі триває набір в «Університет третього віку»

Фотофакт
У Тернополі футбольна команда перемогою відзначила свій день народження (фото)

Фоторепортаж
Мандрівки Тернопільщиною. Іменні балясини (фото)

Анонс
У Чорткові велосезон відкриють флешмобом на центральній площі 

На Тернопільщині дорога матиме розмітку із пластику

200 захворіло, 300 одужало: ковід на Тернопільщині йде на спад?

Кременець оголосив конкурс на посади директорів трьох навчальних закладів

На півночі Тернопільщини у лісі поліція виявили двох копачів піску

На Тернопільщині для п’ятьох нових робочих місць розщедрилися на 5 млн грн

«Плюси» і «мінуси» нового Трудового кодексу

Верховна Рада прийняла у першому читанні проект Трудового кодексу, який передбачає низку змін і в оплаті праці, і в організації робочого дня і тижня, обіцяють зміни і при влаштуванні на роботу тощо. Правда, це ще не остаточне рішення. Законопроект відправили на експертизу в Міжнародну організацію праці. Висновки експертів будуть враховані при підготовці законопроекту до другого читання. Якщо він буде прийнятий, то новий Трудовий кодекс може вступити в дію вже з 1 січня 2016 року.

«Плюси» для працівників

Знайти «плюси» зовсім не складно, хоч їх, на наш погляд, не так вже й багато.

Новий Трудовий кодекс обіцяє нам довшу відпустку – 28 днів. Замість 24 днів, яка є зараз. Буде регламентована і обідня перерва: не менш як 30 хвилин і не більш як дві години. Упродовж робочого дня працівник має право на короткі перерви.

Нас лякали, що трудовий тиждень можуть збільшити до 48 годин. Цього в законопроекті нема. Трудовий тиждень – не більш як 40 годин, а при шкідливих умовах праці – 36 годин. Правда, при письмовій згоді працівника кількість робочих годин може бути збільшена до 44, але тоді за кожну годину понаднормової роботи платитимуть утричі більше.

Пропонують збільшити і доплату за роботу в нічний час з 20% до 30%. Правда, було б добре, якби вказали, як змусити роботодавців це положення виконувати. Адже нині у багатьох приватних фірмах за роботу в нічний час і у святкові дні платять так, як у звичайний робочий день. Скажете, працівник повинен вимагати підвищеної оплати? Були такі, що вимагали, але у відповідь почули: якщо вас не влаштовує, шукайте іншу роботу.

При влаштуванні на роботу письмовий трудовий договір між роботодавцем і працівником буде обов’язковим. Нині це відбувалося за згодою обох сторін.

Роботодавець не матиме права змінювати умови трудового договору без згоди працівника.

Обіцяють збільшити і розмір вихідної допомоги працівникам у разі скорочення, але сума цієї виплати у кожного буде різна і залежатиме від трудового стажу працівника.

Вагітні жінки звільняються від проходження випробувального терміну.

Чоловіки і жінки з однаковими досвідом роботи і обов’язками будуть отримувати однакові зарплати. Досі це питання не було регламентоване.

Пропонується гнучкий графік роботи і можливість роботи на дому. Відпрацьований час буде фіксуватися, але головними критеріями оцінки роботи за таких умов буде якісне виконання роботи і в строк.

«Мінуси» для працівників

Якщо розшукати зміни в новому Трудовому кодексі, що є на руку працівникам, було нескладно, то з «мінусами» – справа складніша. Нерідко вони заховані за складними юридичними термінами, які зрозумілі далеко не всім пересічним громадянам. Тож допомогти виявити їх, ІА ZIK попросила керівника Львівського центру юридичного захисту Олександра Атаманюка.

– У проекті Трудового кодексу є багато положень, які значно звужують права працівників і розширюють права роботодавців щодо правовідносин із найманими працівниками. Давайте проаналізуємо деякі з них.

Скажімо, звужуються права жінок, які мають дітей. Згідно з діючим нині трудовим законодавством, матері, які мають дітей віком до трьох років, не залучаються до роботи в нічний час.

Стаття 276 проекту Трудового кодексу це право у матерів забирає. Тепер жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучати до робіт у нічний час, надурочних робіт і робіт у вихідні дні, дні державних і релігійних свят за їх письмовою згодою. Але під тиском роботодавця жінки можуть бути вимушені написати таку згоду, або їм скажуть уже знайому фразу: «Не влаштовує – шукайте іншу роботу».

Звужуються і права на відпустку у зв’язку з навчанням (ч.9 ст. 181 проекту Трудового кодексу). Пропонується, що працівникам, які мають намір здобути другу вищу освіту, додаткова оплачувана відпустка надаватиметься лише у разі скерування їх на навчання роботодавцем.

Ще одним прикладом звуження прав працівників в проекті Трудового кодексу є усунення профспілок та послаблення їх ролі щодо погодження звільнення працівників. Згідно з проектом, немає необхідності роботодавцю погоджувати із профспілкою звільнення працівників за невиконання або неналежне виконання своїх трудових обов’язків, або у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді (статті 93-98 проекту). Висновки роботодавця можуть бути спірними і встановлення профспілковим комітетом об’єктивності та реальності підстав для звільнення є захисним аргументом працівника.

У нині діючому Кодексі законів про працю передбачено обов’язок роботодавця у разі затримання видачі трудової книжки з його вини, виплатити працівнику середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. У положеннях проекту Трудового кодексу така норма відсутня. Тож у випадку такої затримки з різних причин (відповідальна особа або керівник підприємства у відпустці, на лікарняному) трудова книжка не видається і працівник не має можливості влаштуватися на нове місце роботи, перебуває у безоплатному вимушеному прогулі.

У проекті Трудового кодексу законодавець заклав багато аналогічних обмежень прав працівника.Натомість введено надмірно широкі повноваження роботодавця щодо визначення змісту трудового договору, розширені, нечітко визначені й односторонні підстави для звільнення, покладення на працівника виконання додаткових обов’язків. Передбачено одностороннє залучення працівників до роботи у вихідні дні без їх згоди, одностороннє залучення до надурочних робіт, недієвий механізм захисту від незаконного звільнення. І основними підставами вказаних недоліків проекту Трудового кодексу, на мою думку, є його розробка без широкого громадського обговорення, а також залишення без уваги вимог Конституції України щодо недопущення при прийнятті нових законів звуження змісту та обсягу прав і свобод гарантованих Конституцією.

Джерело: zik.ua

14

Залишити коментар

прайс-на-рекламу