Для забезпечення пенсійного фонду України недостатньо одних внесків працівників. Так, на Тернопільщині кількість пенсіонерів перевищує кількість працюючих. Тож цю проблему пропонують вирішити системою накопичення пенсійних коштів.

Бездефіцитність пенсійного фонду забезпечить багаторівнева система. Таким чином пропонують встановити тривалість страхового стажу та мінімальний розмір внеску.

Перерахунок пенсій планують зробити незалежним від інфляції. Механізм щорічної індексації пропонують визначити не менше ніж на 50% росту середньомісячних зарплат за 3 роки та на 50% індексу споживчих цін.

Реформа також передбачає гнучкий коридор пенсійного віку. Із 2018 року за 25-річний стаж призначатимуть пенсію у 60 років. Вийти на пенсію у 63 роки можна за наявності від 15 до 25 років стажу, у 65 років – за наявності стажу  не менше 16 років.

Відео: Богдан Колесов