5 Березня 2021, П’ятниця


Погода
Як не злися хурделиця, все весною повіває

Відео
Півторарічний хлопчик з Тернопільщини об’єднав українців у всьому світі (відео)

У Тернополі вимагають заборонити ОПЗЖ і «Партію Шарія» (фото)

Анонс
Що чекає тернополян на вихідних

Фотофакт
Тернопільська «Красуня дня»

Браконьєри на Тернопільщині не мають страху перед законом

Тернополянам на замітку: як схуднути за допомогою роликів

Мер Чорткова вивчав якість надання медичних послуг у селах громади

Вирощування перепілок набирає популярності через стійкість до хвороб – думка (Агроновини) 

Мандрівки Тернопільщиною. Особливість старих дверей

У Чорткові комунальне підприємство надаватиме ритуальні послуги вдвічі дешевше, ніж приватники

У Тернополі прийняли звернення про те, чого немає, але дуже треба (фото)

Відео Фотофакт
У середмісті Тернополя – затор через несправний тролейбус (фото, відео)

У кого найчастіше виявляли COVID-19 на Тернопільщині 

Освітянам Тернопільщини показали смачне, корисне та красиве меню для шкільних їдалень

У Тернополі вирішили боротися проти того, що навіть депутати вимовити не можуть (фото)

Чортківська дитячо-юнацька спортивна школа отримає нове дихання

Тернопільські пенсіонери ще раз переконалися, що вони – найбідніші в Україні

Серійного крадія затримали поліцейські на Кременеччині

У містечку на Тернопільщині загорівся дім та господарські приміщення

Стадіон у Тернополі носитиме ім’я Романа Шухевича, а школа – Лесі Українки (фото)

Сьогодні для учнів Тернопільщини завершується реєстрація на ЗНО

Фоторепортаж
Прогулянки Тернополем. Майже весна (фото)

Четверо спортсменок з Тернопільщини показали високий клас у столиці України

Іноземні студенти у Тернополі насолоджуються українською музикою

Польська професорка зробила гарний подарунок історику з Тернопільщини (фото)

На Тернопільщині горів автомобіль

Житель Кременеччини викрадав запчастини з залізничних колій

Працівник патрульної поліції збив жінку на пішохідному переході

Терміново
Начальнику ДПІ з Тернопільщини, який отримав мільйон хабаря, обрали запобіжний захід

Тернополянка вакцинувалась від COVID-19 у будинку головного героя ірландського роману «Уліс»

У центрі Тернополя горіла квартира

Фоторепортаж
Мандрівки Тернопільщиною. Давні віддзеркалення (фото)

Фоторепортаж
Тернопільські жінки довели, що краса – поза віком (фоторепортаж)

Фотофакт
На в’їзді в Тернопіль великий затор через аварію (фото)

Тернопільські правоохоронці розкривають злочини завдяки судовій балістиці

На Тернопільщині за добу майже 4 сотні нових хворих на коронавірус

У місті на Тернопільщині просять допомогти купити вольєр для безпритульних собак

Це цікаво
Пенсіонер готується висадити дві сотні кущів розсади помідорів у центрі Тернополя

Це цікаво
5 березня в історії Тернопільщини

4 Березня 2021, Четвер


Погода
Зима ще нагадає про себе на Тернопільщині

Прогулянки Тернополем. Те, що на поверхні 

Угорщина доставить на Тернопільщину апарати ШВЛ

Звання «Мати-героїня» отримали 29 багатодітних жінок з Тернопільщини

Чортків оголосив конкурс на посаду начальника управління

Відео
Путівка в Єгипет, поїздка в Буковель, політ на повітряній кулі: сьогодні у Тернополі роздавали подарунки

У тернопільській школі фізкультурі не завадить ні дощ, ні сніг

Фотофакт
Тернопільська «Красуня дня»

Фоторепортаж Це цікаво
Таємне життя звірів від фотографа із Чорткова (фоторепортаж)

На Тернопільщині поліція розшукує неповнолітнього (фото)

Мандрівки Тернопільщиною. Схрестити лінії

Фоторепортаж
У Тернополі провели навчання для наречених майбутніх священників (фоторепортаж)

Тернополянам на замітку: порядок укладання контракту при прийнятті працівника на роботу

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Одним з основних засобів реалізації права на працю є контракт, як особлива форма трудового договору, який має певні відмінності від трудового договору, пояснюють тернополянам у Кременецькому центрі з надання безоплатної правової допомоги.

Відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП України контракт укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру майбутньої роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Контракт з працівником можливий лише у разі, коли він належить до категорії працівників, які згідно із чинним законодавством України можуть працювати за контрактом. Наприклад, до цих категорій належать:

  • керівники підприємств та установ незалежно від форми власності;
  • іноземці або особи без громадянства;
  •  працівники споживчих товариств, їх спілок та підпорядковані їм підприємства ;
  •  керівники закладу освіти, науково- педагогічні працівники та науковці;
  •  працівники біржі ;
  •  особи, залучені до роботи у фермерському господарстві ;
  •  помічники адвокатів;
  •  особи, які здійснюють професійну діяльність у спорті ;
  •  керівники державних і комунальних закладів культури, а також професійними творчими працівниками державних та комунальних закладів культури.

Контракт завжди укладається в письмовій формі в двох примірниках. В умовах контракту зазначаються:

-обсяги пропонованої роботи та вимоги до якості і строків її виконання; 

-строк дії контракту; 

-права, обов’язки та взаємна відповідальність сторін; умови оплати й організації праці; підстави припинення та розірвання контракту.

Один примірник залишається в роботодавця, а інший – у працівника. При цьому, обидва примірники мають однакову юридичну силу.

Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами в контракті, і може бути змінений за згодою сторін. Працівник подає такі ж документи при працевлаштуванні за контрактом, що і при працевлаштуванні за умовами трудового договору.

Від майбутнього працівника не можуть вимагати:

-відомості про їх партійну і національну приналежність;

– походження;

-реєстрацію місця проживання чи перебування;

-документи, подання яких не передбачено чинним законодавством.

Забороняється укладати контракт з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я.

Контракт також повинен передбачати зобов’язання щодо компенсації моральної та матеріальної шкоди у разі дострокового розірвання контракту:

  • працівнику – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених контрактом;
  • роботодавцю – з підстав, передбачених контрактом.

Контракт підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі:

  • його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за контрактом;
  • порушення роботодавцем законодавства про працю, невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених контрактом та з інших поважних причин.

Якщо працівник не згідний з умовами контракту, з яким відповідно до законодавства обов’язково потрібно укладати контракт, такий працівник підлягає звільненню відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України як такий, що відмовився від продовження роботи у зв’язку зі змінами істотних умов праці.

До роботи за контрактом допускається працівник лише тоді, коли буде винесено наказ або розпорядження роботодавцем. У іншому разі працевлаштування буде вважатись неправомірним Забороняється допускати працiвника до роботи, якщо наказ (розпорядження) про його прийняття на роботу ще не виданий.

Після підписання контракту та до початку роботи власник або уповноважений ним орган зобов’язаний провести інструктаж працівника з техніки безпеки та ознайомити його з колективним договором; визначити працiвниковi робоче мiсце, забезпечити його необхідними для роботи засобами.

Працiвник допускається до роботи, визначеної контрактом пiсля виконання вищевказаних вимог.

Умови контракту, що погіршують становище працівника порівняно з чинним законодавством, угодами і колективним договором, вважаються недійсними.

Інформацію надано Кременецьким місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги

177

Залишити коментар

прайс-на-рекламу
Схожі матеріали

Інші публікації автора