Нещеплені працівники з переліку професій про обов'язкову вакцинацію з 8 листопада будуть відсторонені від роботи без збереження зарплати і без нарахування стажу за дні відсторонення. Це стосуються і дистанційних працівників з переліку професій про обов'язкову вакцинацію проти COVID-19.

Про це заявив в. о. голови Держслужби України з питань праці Ігор Дегнера, повідомляє УНІАН.

- Обов'язок стоїть... відсторонити від роботи в цілому. Тому тут немає винятків у частині того, в якому режимі роботи працює працівник. Законодавство передбачає, що роботодавець зобов'язаний цю категорію осіб відсторонити, - зазначив Дегнера.

- Нагадаємо, із 8 листопада набуде чинності Наказ Міністерства охорони здоров’я “Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням”, - повідомляє пресслужба МОЗ.

Відповідно до Наказу обов’язковим щепленням проти COVID-19 підлягають працівники: центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів, місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів, закладів освіти.

Керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.

Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення.

Головний санітарний лікар Ігор Кузін наголосив, що не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я.

Наразі форма довідки про протипокази перебуває на затвердженні у Центральних органів виконавчої влади. У довідці не буде вказуватись діагноз, а тому керівник може вимагати її цілком законно.

Працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, не можуть бути відстороненими від роботи, оскільки вже не йдеться про ухилення або відмову від вакцинації.

Фото з відкритих джерел