Підприємство міської ради відновлює практику тиску на своїх працівників
Після завершення опалювального сезону, керівництво комунального підприємства «Тернопільміськтеплокомуненерго» відновило практику тиску на своїх працівників.
Для технічних працівників пенсійного віку пропонують або написати заяви на відпустку без збереження заробітної плати терміном на один місяць або перевід цих працівників на 4-х денний робочий тиждень.
Для звичайних працівників пропонують піти в неоплачувану відпустку на 15 днів (принаймні, поки що).
Більшість людей, які займаються технічним обслуговуванням котлів та мереж, є пенсіонерами (дається взнаки криза з підготовкою нових кадрів робітничих професій), для яких вимушена неоплачувана відпустка є неприйнятною, тому вже незабаром КП «Тернопільміськтеплокомуненерго» перейде на 4-х денний робочий тиждень.
Читайте також: "На підприємстві Тернопільської міської ради розпочалися репресії«; »На підприємстві тепломереж у Тернополі людей примушують працювати менше (документ)«; »За газ підприємство міської ради заборгувало понад 10,5 млн грн«; »В галузі теплопостачання міста Тернополя криза поглиблюється"
