В Україні запроваджують перший мотиваційний іпотечний пакет. Він має стати гарантом чесної та гідної служби.

Про це у своєму блозі заявив Міністр внутрішніх справ Арсен Аваков.

З 2015 року, без урахування втрат на фронті, під час виконання службових обов'язків загинули 32 поліцейських і 21 рятувальник, 1505 осіб отримали поранення. Кожен з них, виходячи на службу, йде на ризик, не маючи твердих соціальних гарантій для себе та своєї сім'ї.

Сьогодні зі 140 000 поліцейських близько 5 000 перебувають на квартирному обліку. Ще 50 000 потребують поліпшення житлових умов. У ДСНС з 54 000 співробітників на квартирному обліку – близько 4 000, поліпшення житла необхідно 23-м тисячам рятувальників.

Більшості з них, за нинішніх темпів, доведеться чекати на квартиру від 50 до 80 років! На жаль, щорічно держава була в змозі забезпечити житлом менше ніж 1% з-поміж співробітників МВС.

Така ситуація не дуже сильно мотивує до чесної й відповідальної служби.

Тому розпочато поетапне введення цілої низки мотиваційних програм. Частково вже з листопада 2018, а в повному обсязі – з січня 2019-го, будуть впроваджені 4 етапи першого мотиваційного пакета.

1. Збільшення заробітної плати на 30%;

2. Запровадження компенсації за оренду житла;

3. Запровадження пільгової іпотеки на придбання житла з гнучкою системою часткової компенсації витрат після 2-х років служби;

4. Внесення до Парламенту пакету законодавчих змін, які захищають професійні права поліцейського.

* * *

Тепер детальніше про іпотечну мотиваційну програму МВС на умовах пільгового фінансового лізингу.

Базова ідея програми: частина витрат на придбання житла буде погашена державою: компенсуються виплати на обслуговування договору-лізингу в обсязі 100% і лізингові платежі в обсязі до 40% у залежності від стажу служби та складу сім'ї.

Наприклад, при вислузі:

• від 5 до 10 років – компенсується 10% від суми щомісячного платежу;

• від 10 до 15 років - 20%;

• від 15 до 20 років – 30%.

Крім того мотиваційний пакет стимулює народження дітей у родинах наших поліцейських та рятівників. Якщо у родині е одна дитина, плата за квартиру зменшується на 5%, якщо дві – ще на 5%. Сподіваюся, надалі з'явиться можливість продовжити цю пільгу і на кожну наступну дитину.

Важливо! Право на отримання власного житла має КОЖЕН поліцейський і рятувальник – незалежно від посади та звання.

Умови такі:

1. Вислуга не менше 2-х років (крім учасників бойових дій, для яких цього обмеження немає);

2. Не менше 5-ти років до виходу на пенсію;

3. Співробітник перебуває на квартирному обліку;

4. Термін лізингу не більше 20-ти років. Є опція дострокового погашення.

Для отримання житла за цією програмою потрібно зробити 4 кроки:

1. Подати заявку до Державної іпотечної установи, яка виступає фінансовим агентом МВС;

2. Підписати Угоду на пільгових умовах і отримати в користування квартиру;

3. Надати за місцем роботи підтверджуючий документ для компенсації;

4. Протягом терміну Угоди оплачувати від 60% вартості житла, в той час як залишок (до 40%) буде оплачувати роботодавець.

Сума щомісячної виплати, за попередніми розрахунками, складатиме від 15 до 25% від розміру грошового утримання.

Наприклад: Молода сім'я поліцейського 27-30 років зі строком служби 7 років та однією дитиною купують 2-кімнатну квартиру в обласному центрі. Родині відразу компенсується 10% платежу за термін служби й ще 5% за дитину. Таким чином, орієнтовний щомісячний платіж складе близько 2000 гривень.

* * *

Тисячі сімей поліцейських і рятувальників вже у 2019 році зможуть переїхати в нові квартири.

Чи мотивує ця програма співробітника залишатися на службі й служити чесно? Так!

Тим більше, що після реалізації цього – першого – мотиваційного пакета, з урахуванням перспективи нарощування ресурсу фінансового лізингу, ми приступимо до реалізації другого, який торкнеться страхування і медичного обслуговування. А надалі планується запуск третього мотиваційного пакета: програми відпустки, оздоровлення та освіти для співробітників і членів сім'ї.

Кожен поліцейський і рятувальник у грудні отримає іменний мотиваційний лист за підписом міністра внутрішніх справ та голови НПУ або ДСНС, в якому міститиметься детальна інформація про першу мотиваційну іпотечну програму та можливість взяти в ній участь – за умови чесної та гідної служби в органах МВС.