Дистанційне навчання можуть визначити таким, що потребує додаткової оплати. Тож тернопільські педагоги мають шанси отримувати надбавки за цю форму проведення занять, як за складність і напруженість у роботі. Сума – 50 % від посадового окладу.

Про це йдеться у листі-відповіді Профспілці працівників освіти і науки від МОН України, пише vseosvita.ua.

Зокрема, у листі йдеться про таке:

«Вчителям, викладачам закладів освіти, які на період карантину були переведені на роботу у гнучкому та/або дистанційному режимі, виплачувалась заробітна плата на загальних підставах з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації. Наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», який розроблений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» керівникам закладів надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати працівникам цих закладів конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них. Зокрема, працівникам закладів освіти, які проводять заняття в умовах дистанційного навчання, керівником закладу може бути встановлена надбавка за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50% посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки)».

З текстом листа-відповіді можна ознайомитися ТУТ.

Фото з відкритих джерел